由於日本的社會保險加入手續和員工工資計算比較複雜，而且，日本每年的制度、保險計算比例都在變化，員工的入職和離職，保險的加入、變更及計算都需要花費大量的時間去處理。

為了協助客戶更好地運營日本公司，減少客戶處理日常繁瑣雜務的時間，啟源會計師事務所可以為客戶提供日本社會保險的加入、變更及員工工資計算等服務。本報價將針對具體的服務內容及費用進行詳細說明，請參閱。

一、  社會保險基本服務

社會保險基本服務是指，日本社會保險勞務士作為貴司的顧問，針對社會保險、勞動保險及勞務管理，進行相關手續及諮詢的服務。

隨着日本年金、僱用保險等相關法律的不斷修改，社會保險、勞動保險事務變得越發複雜。將其複雜的事務手續委託給具有日本國家資格的社會保險勞務士，則可以大大減少處理雜務的時間，全身心地投入公司經營中。另外，無需僱用處理勞務事宜的專職人員進而減少成本。社會保險勞務士可以進行面向勞動基準監督局、公共職業安定所、年金事務所的所有手續。

1. 具體服務內容
   
   

   員工的入職 、 離職相關手續及諮詢 * 僱用保險、健康保險、厚生年金被保險人資格取得 · 喪失手續、被扶養人變動手續、健康保險、厚生年金每月金額變更手續 社會保險、勞動保險相關的保險支付手續 勞務管理相關諮詢 與事業主相關的各種手續（各種變更申請） 育兒休假等取得申請 各種補助金的申請

   
   
2. 費用
   
   

   序號	員工人數	每月費用（含稅）
   1	1~3人	28,000日元
   2	4~5人	34,000日元
   3	6~10人	45,000日元
   4	11~20人	55,000日元
   5	21~30人	65,000日元
   6	31人以上	每10人增加24,000日元

二、  工資計算基本服務

員工工資計算，是與勞動基準法、稅法、社會保險等有着密切的關係，是一項需要在短時間內集中完成的工作。因為工資是一項需要保密的工作，一般需要經理親自完成，或者委任值得信賴的員工去完成，所以，如果將這項繁雜的工作委託給專門人士，則可以專心地進行公司業務。

1. 具體服務內容
   
   （1） 每月工資計算
   （2） 工資明細、工資總賬用本所指定的用紙編制
   （3） 工資明細裝入本所指定的信封中提交給客戶
   
   
2. 費用
   
   

   序號	員工人數	每月費用（含稅）
   1	1~3人	28,000日元
   2	4~5人	34,000日元
   3	6~10人	45,000日元
   4	11~20人	55,000日元
   5	21~30人	65,000日元
   6	31人以上	每10人增加24,000日元

三、  工資支付服務

由於向日本員工支付工資時，需要客戶授權本所操作客戶的日本公司的銀行賬戶，所以，如您同意授權，確認委託時，費用具體商談。

四、  選項服務

服務內容	費用（含稅）
勞動保險年度更新手續	一個月社會保險基本服務費用
社會保險（健康保險、厚生年金）計算基礎申報	一個月社會保險基本服務費用
通過考勤卡計算出勤率	每人每月770日元
獎金計算	每人每月1,320日元

為了給客戶提供更全面更優質的公司維護服務，以上選項服務及本報價中未提到的其他日本公司相關服務，本所都可以提供，如需要，請隨時向本所專業顧問諮詢。