問：
|
這意味著什麽？
|
|
答：
|
就業準證（“ EP”）持有者通常只能為其工作準證中所規定的雇主工作。 當EP持有者在其他公司擔任董事職位（執行或非執行）時，他們必須根據《公司法》履行董事職責。 這構成了需要工作準證的一種工作形式。 如果他們希望這樣做，則必須向新加坡人力部（“ MOM”）申請並獲得同意書（“ LOC”）。
|
問：
|
如果雇主希望委任EP持有者為董事的話，應該怎麽做？
|
答：
|
作為雇主：
|
一、
|
您必須確保EP持有者的現任雇主不反對其擔任貴公司的董事；
|
|
二、
|
您必須向MOM申請LOC，因為董事職務也將被視為工作；以及
|
|
三、
|
如果獲得批準，您可著手向新加坡會計與企業管理局（“ACRA”）申報其在貴公司的董事職務。
|
|
問：
|
申請LOC的要求是什麽？
|
答：
|
通常，只有在以下情況下，MOM才會批準LOC的申請：
|
一、
|
您的公司與EP持有者現任雇主的公司有持股關系。這必須反映在ACRA的記錄內；以及
|
|
二、
|
EP持有者出於其主要工作的目的而在第二家公司擔任董事。
|
|
問：
|
申請LOC需要提供什麽文件？
|
答：
|
您需要提供以下文件：
|
一、
|
現任雇主和希望委任EP持有者為董事的雇主的最新公司簡介；
|
|
二、
|
EP卡副本（前後頁）；
|
|
三、
|
EP持有者的擬職務以及薪資；
|
|
四、
|
董事委任書；以及
|
|
五、
|
現任雇主和希望委任EP持有者為董事的雇主之間的關系。
|
|
問：
|
LOC的申請需要多長的處理時間？
|
答：
|
在大多數情況下，MOM需要至少5個星期的時間來處理LOC申請。如果MOM要求提供額外文件或資料，則可能需要更長的時間。
|
常見問題
