問：
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什麽是招聘獎勵計劃(JGI)？
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答：
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在2020年9月至2021年2月(含2021年2月)期間增加本地員工總數的雇主將得到政府支持。與2020年8月的本地員工相比，要想獲得JGI的資格，必須提高本地員工的總體規模，以及本地員工規模的收入≥1,400新加坡元/月。這項補助是支付給所有新本地雇員的總月薪的前5,000新加坡元的25%(對40歲及以上的本地雇員來說是50%)。政府的支持將從該月起為期12個月。
為鼓勵雇主盡可能保留現有本地雇員，若任何現有本地雇員(截至2020年8月為雇主所雇用)在2020年8月後離開雇主，招聘獎勵津貼將下調。如果本地現有雇員離開雇主，調整系數會更高。
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問：
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誰符合此計劃?
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答：
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在2020年9月至2021年2月期間，所有及時繳納了強制性公積金並在本地員工中實現以下增長的雇主，與2020年8月當地勞動力相比，即基線人數。
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一、
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條件1 - 本地整體員工增加; 和條件1 -本地整體員工增加; 和
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二、
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條件2 - 賺取每月總工資不低於1,400新加坡元的本地雇員增加。
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問：
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如何申請?
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答：
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雇主無需申請招聘獎勵計劃。IRAS會以郵寄方式通知合格的雇主。雇主可以登錄myTax門戶網站，查看信件的電子副本。
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問：
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如何計算每筆支出？
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答：
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招聘獎勵支出是根據符合資格的雇主的強制性公積金供款按月計算的。
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一、
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對於所有40歲及以上的本地新員工，政府將共同支付每月5,000新加坡元總工資的50%。
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二、
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對於所有其他新入職的本地員工，政府將共同承擔每月5,000新加坡元總工資的25%。
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在2020年9月至2021年2月的合格期內，雇主必須在整個12個月內持續滿足資格標準，才能為每名新雇傭的本地員工獲得12個月的招聘獎勵。否則，他們將在符合資格標準的幾個月內獲得招聘獎勵。從2020年9月到2021年2月至少有一次不符合招聘獎勵資格標準的雇主將不能獲得招聘獎勵，即使他們從2021年3月起符合雇主資格標準。
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常見問題
