近日，柬埔寨勞工與職業培訓部發佈了一則公告，宣佈自2022年10月1日起正式啟動養老金計劃。屆時，所有柬埔寨的私營企業/機構均須為其僱員按月繳納養老金費用。

柬埔寨的社會保障計劃包括三大部分，即：
（1）職業風險計劃；
（2）醫療保險計劃；
（3）養老金計劃。

其中，職業風險計劃已於2008年開始實行，醫療保險計劃亦已於2016年開始實行，而養老金計劃則一直未正式啟動。

根據規定，柬埔寨的養老金計劃包括強制性養老金計劃和自願性養老金計劃。其中，強制性保險金計劃的繳費比例如下：

1. 第一階段：前5年，繳費比例為僱員工資的4％（僱主及僱員分別繳納2%）；
2. 第二階段：第一階段後的5年內，繳費比例為僱員工資的8%（僱主及僱員分別繳納4%）；
3. 第三階段：第二階段之後，繳費比例每10年增長2.75%。例如，在第11年，繳費比例為10.75%（僱主及僱員各繳納5.375%）。

僱主須於次月15日前繳納養老金費用，並於次月20日前向全國社保基金提交包括僱員人數的月度報告。

參加強制性養老金計劃的僱員在符合相應條件時可以享受以下福利待遇：
（1）養老金；
（2）傷殘撫恤金；
（3）遺屬撫恤金；
（4）喪葬費。
                                                                                           
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