資料庫根據越南《勞動法》的規定，越南員工的正常工作時間為每天8小時，每周工作6天，每周48小時。從事重體力、有毒害或危險工作的員工，每天的正常工作時間為6小時。
每名員工每周至少休息1天（連續24小時），如不能做到每周都有休息日，僱主必須保證每名員工每月休息4天。
僱主有權安排員工加班，但應滿足以下條件：
- 徵得員工的同意；
- 每天加班時間不得超過一天正常工作時間的50%，每月不得超過40小時，每年不得超過200小時，特殊情況除外，但在任何情況下每年均不得超過300小時。
以下情形下，員工的加班時間最高可以達到每年300小時：
- 生產及/或加工出口機電及電子產品；
- 要求員工具有高技術資格的工作，且這些員工在勞動力市場上不容易找到。
僱主如需將員工的加班時間延長至每年200小時以上，須經當地相關勞動部門批准。
僱主應按照以下標準向員工支付加班工資：
類別
支付標準
工作日加班
150%
周末加班
200%
帶薪假期及公眾假期加班
300%
夜間加班（22:00至6:00）
上述標準以外，再額外支付30%
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