問:
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上海高溫津貼的發放標準是什麽？
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答:
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企業每年6月至9月，安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施，將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支持夏季高溫津貼。發放標準為每人每月300元。
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問:
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企業如果為員工提供了清涼飲料，可以不支付高溫費嗎？
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答:
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根據《關於調整本市夏季高溫津貼標準的通知》（滬人社規（2019）19號）中的規定，企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。因此，企業不僅要按規定發放高溫季節津貼，還應做好高溫現場清涼飲料供應。
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問:
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如員工工作時間並非全部在露天場所，該如何發放高溫津貼？
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答:
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對於員工工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。
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問:
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高溫費是否需要與工資合並計算個人所得稅？
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答:
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夏季高溫津貼納入工資總額。因此，應計入應稅所得，並且在計算社保基數時，也應將高溫津貼計算在內。
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問:
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企業是否可以將高溫津貼納入最低工資中？
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答:
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根據相關法律規定，高溫費不包含在最低工資中，由企業另行支付。
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常見問題
