問：
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臺灣營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，帳務應如何處理？是否須並計員工所得課稅？
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答：
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1.
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營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（部分，得以其他費用項目列帳。又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。
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2.
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營利事業未依法成立職工福利委員會者，舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先以職工福利項目列帳，超過營利事業所得稅查核準則第81條第8款限定額度部分，得以其他費用項目列帳。
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問：
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臺灣營利事業列報水電費、瓦斯費應註意那些事項？
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答：
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列報水電費、瓦斯費應註意下列各項：
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1.
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制造工廠之水、電、瓦斯費，應作為制造費用，攤入制造成本。
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2.
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水表、電表、瓦斯表未過戶之水、電、瓦斯費，如約定由現使用人給付者，可予認定。
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3.
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共同使用之水、電、瓦斯，其費用由持有統一發票或收據之營利事業出具證明以憑認定。
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4.
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水、電、瓦斯費之原始憑證為電力公司之統一發票或收據，自來水廠之統一發票或收據及瓦斯公司行號之統一發票或收據。
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問：
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臺灣營利事業保險費之認定標準如何？
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答：
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保險費之認定標準如下：
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1.
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保險之目標，非屬於營利事業所有，所支付之保險費不予認定。但經契約訂定應由營利事業負擔者，應核實認定。
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2.
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保險費如有折扣，應以實付之數額認定。
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3.
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跨越年度之保險費部分，應轉列「預付費用」項目。
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4.
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勞工保險及全民健康保險，由營利事業負擔之保險費，應予核實認定，並不視為被保險員工之薪資所得。
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5.
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營利事業為員工投保之團體人壽保險、團體健康保險、團體傷害保險及團體年金保險，其由營利事業負擔之保險費，以營利事業或被保險員工及其家屬為受益人者，準予認定。每人每月保險費合計在新臺幣2千元以內部分，免視為被保險員工之薪資所得。
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問：
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臺灣營利事業列報交際費應註意那些事項？
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答：
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交際費經取具合法憑證，並經查明與業務有關者，應予認列，但不得超過所得稅法第37條規定限額。
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問：
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臺灣營利事業舉辦職工旅遊、摸彩、聚餐之支出可否列支費用？
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答：
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營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦職工旅遊、摸彩等文康活動所支付的費用，應先在福利金項下列支，超過職工福利金動支標準部分，其超出部分，確實是由營利事業負擔者，可以其他費用項目列支。而工聚餐費用，也應先在福利金項下支付，不足時，再以其他費用項目列支。
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常見問題
